老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于斯卡利和百事可乐总裁斯卡利的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享斯卡利以及百事可乐总裁斯卡利的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
约翰·斯卡利生平
约翰·斯卡利，1939年4月出生，曾在百事（PepsiCo）担任副总裁及总裁职务（1970–1977, 1977–1983）。1983年8月，他成为了苹果（Apple）公司的首席执行官，担任该职位直至1993年离职。
斯卡利目前是Sculley Brothers公司的合伙人，Sculley Brothers是一家成立于1995年的私人投资公司。他以卓越的市场能力闻名，尤其是在百事公司推出的“the Pepsi Challenge”计划中，成功从主要竞争对手可口（Coca Cola）那里抢夺市场份额。同样地，在80年代和90年代，斯卡利在苹果公司采用相似策略扩大了麦金塔（Macintosh）个人计算机的市场份额。在此期间，苹果的销量从8亿美元增长至80亿美元。
然而，斯卡利在苹果的任职饱受争议，尤其是因为他违背了苹果奠基人史蒂夫·乔布斯的销售架构，特别是在与IBM的销售竞争中，涉及到共同客户。1993年，由于公司利润、销售和股票的下降，斯卡利最终离开了苹果公司。
1987年，约翰·斯卡利以年薪220万美元的高薪，被封为硅谷年薪最高的经理人。
约翰·斯卡利为什么离开百事公司而入职苹果公司
为了吸引斯卡利离开安逸的百事可乐，苹果公司为斯卡利支付了100万美元的年薪，另有100万美元的签约奖金，100万美元的离任经济补偿，以及苹果公司35万股股票期权。
此外，乔布斯为了能让苹果公司尽快摆脱困境，更是连续4个月拜访斯卡利。然而斯卡利还是很犹豫，因为他不知道自己能否胜任这样一份工作，更不知道已经跌入谷底的苹果公司的命运会走向何方。
在斯卡利又一次拒绝了乔布斯后，乔布斯大声问道：“你想用卖糖水来度过余生，还是想要一个机会来改变世界？”
这两句话触动了斯卡利那根最为敏感的神经，经过一番思考后，他毅然离开了条件优越的百事公司，来到了强大压力之下的苹果公司。
约翰·斯卡利与乔布斯
1983年，乔布斯向当时的百事可乐总裁约翰·斯卡利发出了一次极具煽动性的邀请，他说：“你是想卖一辈子糖水，还是跟着我们改变世界？”。这句话成为了经典，流传至今。斯卡利加入苹果后，与乔布斯共同执掌公司，创造了最棒的产品——第一部Mac，以及最棒的广告——“1984”。然而，这段合作关系并未持续太久，斯卡利最终将乔布斯从苹果赶走。1985年，乔布斯离职后，两人关系也逐渐疏远。
1985年春天，苹果电脑的董事会决定不再让史蒂夫·乔布斯担任他们的CEO。而乔布斯在1993年也遭到了被解雇的命运。命运对这些男性开了一次玩笑。尽管他们解雇了好斗的乔布斯，但他后来在许多方面让他们相形见绌。其中最著名的是，苹果的市值在两周前一举超越微软，成为全球最值钱的科技企业。
这段历史向我们展示了，有时候被解雇的人，反而能够创造出更大的成就。乔布斯的故事提醒我们，不要轻易放弃那些有潜力的人，因为他们的价值可能在你未曾预料的时刻爆发出来。
在科技界，乔布斯和斯卡利的故事成为了一段传奇。他们的故事告诉我们，成功的定义不仅仅是拥有权力和财富，更是对创新和改变世界的追求。尽管他们之间的关系经历了起起落落，但他们的贡献和影响力至今仍被人们所铭记。
虽然1985年乔布斯被解雇，但他并未就此沉沦。相反，他的离职成为了他后来回到苹果并推动公司再次崛起的契机。苹果的市值超越微软，成为了全球最值钱的科技企业，这不仅仅是对乔布斯个人才能的认可，也是对苹果公司创新精神的肯定。
回顾这段历史，我们不禁思考，有时候最艰难的时刻，反而能够激发一个人的潜能，推动他们走向更大的成功。乔布斯和斯卡利的故事，成为了关于创新、领导力和坚持的典范。他们证明了，即使在被解雇的情况下，也有可能创造历史，改变世界。
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