收到**传票第一次到法庭是调解吗
收到**传票第一次到法庭可以先进行调解。调解是民事**法律审判的一个程序，如果双方当事人接受，那么从立案开始到**判决下达前都是可以进行调解的。
拓展资料一、调解是指中立的第三方在当事人之间调停疏导，帮助交换意见，提出解决建议，促成双方化解矛盾的活动。
在中国，调解主要有四种形式：
1、诉讼调解(**在诉论过程中的调解)；
2、行政调解(行政机关在执法过程中的调解)；
3、仲裁调解(仲裁机关在仲裁过程中的调解)；
4、人民调解(群众性组织即人民调解委员会的调解)。
二、开庭的流程
1、开庭时，法官会先看双方当事人的身份证件，然后宣读一系列法庭审理规则，询问双方是否要求法庭方面的人员需要回避等等，一般情况不需回避。
2、法官要求原告陈述自己的诉讼请求和理由，并出示证据（有时候法官为了节省时间，一般会用一句话带过，说被告已看过**内容，则此步可以省略）。除非原告有新的陈述，可以补充表达出来。
3、被告针对原告提出的事实和理由作出反驳，并出示证据。
4、法官分别询问原告和被告关于案件的证据，有什么观点和看法或反驳——这叫质证，还会询问涉及案件的具体细节。如果需要对证据进行进一步的鉴定“是否属实”的，此时应该提出“司法鉴定”的申请。
5、原告和被告在法官的主持下，互相辩论。
6、辩论完毕，法官会向双方询问是否愿意调解解决**，如果双方愿意调解并能调解成功的，法官会出具调解书，双方签名之后生效；如果不愿意调解，或调解不成，则法官不再调解。当然，如果在开庭几天后，双方可以再调解，并能达成一致意愿的，可以告诉法官，按调解成功来解决，由**出具“具有法律效力”的调解书。
7、整个庭审过程，有书记员记录双方各自的发言。如果其中一方不愿调解，那么在各自发表完毕陈述后，书记员将庭审的记录打印出来，要求双方看过有没有跟在庭审过程发表的言语有出入，有的可以适当修改并在修该处签名。双方看完或修改完成庭审笔录之后，庭审结束。
三、被告人核实有关证据
《刑事诉讼法》第三十七条第四款、第三十八条明确规定了辩护律师的阅卷权、向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据的权利，但是对于被追诉人能否阅卷、辩护律师如何核实证据，核实证据的范围、方式等问题，并未做出规定。
参考资料：百度百科调解
第一次开庭是调解还是直接判
法律分析：第一次开庭是先调解，不同意调解可以直接审判。人民**审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。人民**进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。人民**进行调解，可以用简便方式通知当事人、证人到庭。人民**进行调解，可以邀请有关单位和个人协助。被邀请的单位和个人，应当协助人民**进行调解。调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。法律依据：《民事诉讼法》第一百三十三条：人民**对受理的案件，分别情形，予以处理：（一）当事人没有争议，符合督促程序规定条件的，可以转入督促程序；（二）开庭前可以调解的，采取调解方式及时解决**；（三）根据案件情况，确定适用简易程序或者普通程序；（四）需要开庭审理的，通过要求当事人交换证据等方式，明确争议焦点。第一百四十二条：法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调节的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
作文我的第一次调解
人民调解是基层司法所的一项主要职能，基层司法所人员既要履行指导职责，又要积极参与人民调解。作为一名基层司法所的新人，这种身份的转变，使我深感责任重大，不仅要有过硬的法律知识，而且要学会洞察当事人的心理，还要熟练掌握调解技巧。
前不久，我就参与并成功地调解了这样一起**。
2015年11月6日，家住太平镇龙潭村的覃某苦来到中营司法所寻求帮助，要求调解他与中营镇殷某梅的公司的劳动**，希望司法所能够帮帮他，如果司法所解决不了，就要去找镇长找县长评评理。
为了及时稳定当事人的情绪，我对覃某苦进行了耐心的劝解并详细地了解了**的缘由。根据覃某苦的描述，2012年覃某苦开始在中营镇殷某梅公司洗萝卜，几年来，他严格遵守公司管理，工作任劳任怨，得到了公司的一致好评。今年，年近六旬的他身体状况突变，几次晕倒在工作岗位，于是该公司将覃某苦送往建始县官店镇医院检查，经诊断得出覃某苦患有严重的支气管炎、脑动脉硬化，医生建议他不要从事过重的体力劳动。但该公司负责人殷某梅希望覃某苦能够坚持到工期结束，在殷某梅的请求下，覃某苦答应带着病痛继续工作，由于劳累成疾覃某苦身体每况愈下，无法胜任该项工作。于是覃某苦先后几次向殷某梅表达了辞职的意愿，但一直未能得到殷某梅的同意，覃某苦在百般无奈的情况下，愤然的离开了该公司。后来，覃某苦回公司结算工资时，殷某梅以不服从公司管理和未完成工作任务为由，克扣了覃某苦一千元的工资。
在了解该**的缘由后，我及时回答了覃某苦的诉求，这起**完全可以通过申请人民调解或者法律援助来解决，并建议他放弃**的想法，最终覃某苦同意我的建议申请调解。于是我将该**汇报了正在下乡开展精准扶贫的张所长，张所长得知情况后迅速与该公司负责人殷某梅取得了联系，并对其做了细致的工作，殷某梅也答应协商解决，并约定双方11月10日下午在中营司法所进行调解。
张所长因为要下乡开展精准扶贫工作，不能直接参与调解，早上临走时吩咐我，此次调解由我主持，**办工作人员协助，殷某梅的工作已经做通，调解成功可能性较大，如果在调解中遇到新情况及时联系。
11月10日下午，双方按照约定的时间来到了司法所。调解过程中殷某梅情绪非常激动，指责覃某苦在公司上班期间，无故旷工、不遵守公司相关制度，给公司的管理造成了极其不良的影响，并且说：“你生病期间，公司及时派车把你送到医院去检查，所有医药费都是公司承担的，你一点良心都没有，做事说话要讲良心”。但覃某苦也很愤慨地反唇相讥：“这几年来，我对公司兢兢业业，不是特殊情况从来不请假，有时候身体不舒服但仍然坚守在工作岗位，你结工资的时候扣我一千块的血汗钱，你太黑心哒”，此时双方剑拔弩张，你一句我一句的指责。为了控制调解现场，及时稳定双方当事人的情绪。我制止了他们的指责，并与张所长取得联系，把调解现场的情况进行了汇报，张所长通过电话及时地对殷某梅进行了劝解，缓和了调解现场的气氛。随后，在听取张所长的指导和建议后，我又与双方当事人沟通，使他们情绪得到了稳定，同意继续进行调解。然而，调解中殷某梅辩称不存在克扣工资的说法，而只是抵扣了公司为覃某苦所花的医疗费，于是我把《劳动合同法》第八十二条、八十四条的相关规定告知于她，用人单位随意克扣工人工资是违法行为，用人单位克扣的工资应当返还。在我不断劝解和教育下，殷女士答应返还克扣覃某苦的一千元。最终，双方当事人达成协议，由殷女士当场返还克扣的一千元工资，调解获得成功。
从此次调解中我学到了很多，深刻地感受到人民调解所具有的独特优势，它不仅是维护社会和谐稳定重要手段，能够把“法理情”融为一体，简单高效地的解决纷争，而且还是法治建设不可或缺的纽带，能够达到教育当事人知法、守法、用法的目的，同时也能增进政府与人民群众的感情，维护社会的和谐稳定。作为一名人民调解员，我所要做的就是找准法与理、法与情的平衡点，以法为准，以理服人，以情引导当事人解除心结，化解矛盾。同样，作为一名基层司法所工作人员，我所要做的就是用我的全部精力做好人民调解工作，为促一方平安作出自己的贡献。
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