2022新一线城市有哪些新一线城市是如何排名的
2022年的新一线城市一共有15个，分别是成都市，杭州市，武汉市，郑州市，天津市，东莞市，佛山市，青岛市，合肥市，宁波市，长沙市，南京市，苏州市，西安市和重庆市。在众多的新一线城市排名中，成都市位于新一线城市的排行榜之首，青岛市位于新一线城市的排行榜之位。
新一线城市的排名依据有以下几个因素：
第1个因素是考虑到每一个城市的商业资源。一座城市的发展一定离不开本土企业的发展和外资企业的投资，根据排行榜中的前几名城市来看，成都的商业聚集和商业资源是最高的，这也是评选新一线城市中最重要的一个指标。而宁波市，佛山市，青岛市等新一线城市，在商业资源的聚集程度明显是不如其他城市的。重庆的商业资源聚集程度仅排在第2位，这也是我国中西部地区的两大新一线城市。
第2个因素是城市的枢纽性是否较强。在这一因素的单独排名上，郑州市的排名是比较靠前的，因为郑州市是全国第1个形成了米字型高铁的城市，在这一方面拥有先天的优势，成都，重庆，杭州等城市枢纽性是略有不足的。
第3个因素是城市人口的活跃度，从名单来看，重庆市和成都市的人**跃度最高，其次是杭州市苏州市和南京市。这几座城市不仅人口多，而且旅游资源较为丰富，为人口的活跃度提高了很多。
第4个因素是生活方式的多样性。在这一因素的排名上，重庆位于排行榜之首，因为重庆是一座网红城市，年轻人又多生活方式非常的多样和复杂。
第5个因素是未来的可塑性这一因素的判定标准，没有一个清晰的界限，只能根据现阶段的经济发展状况来科学的评判未来的经济发展状况。
2022新一线城市名单发布,你所在的城市排第几
6月1日,第一财经集团旗下城市数据科学研究新项目新一线城市研究室在上海发布了《2022城市商业魅力排行榜》。在列入排行榜评定的中国大陆337座地市级及以上城市中,15座新一线城市先后为成都市、重庆市、杭州市、西安市、武汉市、苏州市、郑州市、南京市、天津市、长沙市、东莞市、宁波市、佛山市、合肥市和青岛市。
与上一年对比,合肥市重返“新一线”之列,沈阳市则初次离开这一名册。别的新一线城市中,重庆市超出杭州市,排行新一线第二;武汉市、宁波市各升一名;郑州市、合肥市升高两位。总体来说,15座新一线城市的名册逐渐保持稳定。
做为一份持续七年公布的城市排行榜,《城市商业魅力排行榜》已建立了比较稳定的层面管理体系和优化算法实体模型:以170个流行交易牌子的商业服务店面数据、17家各行业头顶部互联网公司和数据组织的城市大数据为基本,根据行业网络资源聚集度、城市核心区性、城市人人气值、生活习惯多元性和将来延展性五大指标值来分析我国城市。在其中,排行榜的一级与二级层面权重值以新一线城市研究室权威专家联合会评分的方法记入,二级层面下列指标值数据则选用主成分分析法。
为维持排行榜的持续性,《2022城市商业魅力排行榜》考量的是全部城市在2021年的进步状况,各类指标值关键运用的是2021年全年度或截止到2022年今年初的数据,年度的排行榜测算未考虑到2022年上半年度的新冠疫情危害。
《2022城市商业魅力排行榜》的数据合作者包含战略伙伴联通智慧足迹,及其阿里集团、爱奇艺视频、百度地图导航火眼金睛、灯塔标准版、饿了么外卖、飞常准、G7、京东商城交易及产业发展研究所、鲸准Jingdata、云锐集团城市研究所、Keep健身运动研究所、青悦数据、携程网、腾讯官方营销推广大数据、天眼查、智联招聘。
以城市中的商业服务魅力和网上数据所体现出的人口魅力来再次评定城市,进而突破了传统的上依靠职务级别、GDP、人口经营规模等数据的城市点评方法。现如今,第一财经·新一线城市研究室每一年升级的《城市商业魅力排行榜》已经变成我国城市数据研究领域中被普遍引入的一套城市等级分类管理体系。
《城市商业魅力排行榜》自公布之初,就着重强调了以当代城市商业服务文化的过程来标示我国城市具体兴盛水平的重要性:商业服务文明行为至始至终全是城市设备的关键,它表示的不只是社会经济发展的数据,处理的也并不仅是金钱问题,它事关城市运行的高效率、城市日常生活的质量,更偏向大家对随意的热望、对幸福生活的憧憬。
商业服务网络资源聚集度根据知名品牌认可度、城市商业圈整体实力及其基本商业服务电子能级,形象化考量城市商业服务的兴盛水平。城市中间的商业服务差别仍然存有,就算是新一线城市的佛山市和东莞市,也有近1/3的头顶部知名品牌并未入驻。商业服务关键指数值表明,杭州市和西安市迈进商业服务多核心发展趋势的局势中。不一样城市基本商业服务配备差别显著。
城市核心区性指数值注重资产、产品、工作人员的交流与联接高效率。虽然国航国际航班总数一落千丈,但2021年一线城市民用航空游客货运量已经回暖到新冠疫情前水平的50%上下,飞机航班网络资源整体上从度假旅游型城市向商务接待型城市歪斜。公路运输在主要的城市群内部结构已经展现出了更强的地区互联网布局。地区商业服务资源中心布局并没有显著转变。
城市人活跃指数值由交易人气值、社交媒体人气值和晚间人气值三个层面组成。各城市的外卖送餐、网上购物、海外购等消费者行为基本上修复到了原点。从直播间数据看来,许多新一线城市能线上上交易行业兼具了供求两边的均衡;短视频app的活跃性互动交流下移到大量二三线城市。夜经济已经恢复,晚间魅力高的城市在过去的一年广泛新增加了大量的夜店。
生活习惯多元性关键精确测量城市人休闲娱乐、游戏娱乐和消费者的行为。和新冠疫情前对比,餐饮业和图书馆的经营规模并未修复,全国各地累计票房股票大盘并未恢复;但运动场馆的总量在趁势提高。度假旅游习惯性发生结构型转变,川渝城市群2021年的度假旅游交易超出2019年,长三角、京津冀一体化、珠三角城市群的度假旅游交易总金额都远不如过去。
将来延展性选用产业链、人口、交易数据勾勒城市抵抗风险性、持续保持良好快速发展的工作能力。以往一年,头顶部城市新成立公司总数增长速度广泛降低,但一级市场融资金额仍在提升。新一线和二线城市的高品质当地企业总数占到了全国各地的52%,他们也早已变成新型产业更加亲睐的土壤层。中间城市的人口竞争能力发生显着提高。廊坊市、泰州等标准线城市的购买发展潜力已经逐渐释放出来。
融合2022年排行榜公布,知城数据服务平台上线“城市体检报告单”控制模块。融合基本的GDP、人口经营规模、产业布局等宏观经济数量指标,也依靠互联网技术数据、晚间灯光效果数据、自然地理室内空间数据、手机信令等多源数据进行对城市人的外部经济洞悉。知城“城市体检报告单”从发展趋势具体描述、城市电子能级、发展趋势优势与劣势、人口慨况、商业服务气氛、经济实力、产业布局、交易工作能力、人口吸引住、城市交通出行10个层面创设了城市评定科学方**。
现阶段服务平台已同歩适用337座地市级及以上城市的2022版体检报告单快速查询,及其多城市常规体检结论比照情景。新一线城市研究室于2020年发布的付钱数据服务平台。它根据各种业务场景给予多方面的城市商业服务数据、聪慧分析方法、城市商业洞察及发展战略重要依据,为当地政府、城市整体规划组织、车辆、房地产、零售、聪慧城市等行业和领域给予数据商品及服务平台服务项目。
新一线城市研究室,是上海第一财**化传媒有限责任公司集团旗下城市数据科学研究组织,专注于结集城市商业服务数据、自然地理数据、人口数据和互联网技术数据,用新鲜的角度研究城市将来,为城市管理人员、城市勇士、城市人给予丰富多彩有意思、有价值的数据具体内容和数据服务项目。
“新一线”就是指这些最有可能在未来变成“一线城市”的城市;也特指已经发展趋势中的我国二三四五线城市。“新一线”城市定义由《第一财经周刊》(现《第一财经》YiMagazine)在2013年根据商业服务魅力为我国城市再次等级分类时初次明确提出。
2022年6月1日,新一线城市研究室公布《2022城市商业魅力排行榜》,用170个知名品牌、17家互联网公司和数据组织的城市大数据,为337个我国城市再次等级分类。在这种城市中,评选15个“新一线”城市、30个二线城市、70个三线城市、90个四线城市和128个五线城市。在其中,15个进到“新一线”的城市先后是:成都市、重庆市、杭州市、西安市、武汉市、苏州市、郑州市、南京市、天津市、长沙市、东莞市、宁波市、佛山市、合肥市和青岛市。
2022疫情一线人员副高政策
一、优先申报评审。参加疫情防控的一线专业技术人员参加职称评审时，用人单位不受本单位岗位结构比例限制，优先推荐申报，优先评审。职称评审同等条件下向疫情防控一线专业技闭或培术人员倾斜。
二、开辟绿色通道。参加疫情防控的一线专业技术人员，可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试。做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，开辟职称评审绿色通道，结合业务能力水平评价，可直接申报参加高一级职称评审或考试。
三、突出抗疫表现。将抗疫表现作为职称评审的重要内容，鼓励一线专业技术人员救死扶伤、严谨求实、顽强拼搏、无私奉献。将一线专业技术人员参加疫情防控的工作成果和贡献列入年度职称评价指标，作为加分项。破除“唯论文”倾向，疫情防控轿唯一线专业技术人员参加职称评审，对论文不作硬性要求，疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研**况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、心理治疗和疏导案例等均可作为成果申报参评。对职称外语、计算机应用能力不作要求，免于参加专业实践能力考核。一线专业技术人员参加疫情防控经历可视同为一年基层工作经历，视同完成当年继续教育学时学分。要通过职称评审，鼓励广大专业技术人员紧紧围绕疫情防控，维护人民群众生命健康，突破关键核心技术，加强疫病防控和公共卫生攻关体系建设，把论文写在临床一线，把研究成果应用到疫情防控一线。
四、优先岗位聘用。参加疫情防控的一线专业技术人员晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。评审通过的，用人单位将其直接聘任到相应专业技术岗位。
五、优化评审服务。各地要视疫情防控工作情况合理安排职称评审，给一线专业技术人员适当休整时间，不搞突击性申报、评审。职称申报要简化材料、优化程序，不给一线专业技术人员增加额外负担，使一线专业技术人员心无旁骛投身工作。评审通过后，要督促做好后续岗位聘用、兑现工资待遇等有关工作。
本通知自印发之日起施行，适用于在新冠肺炎疫情防控一线工作的卫生专业技术人员，以及参加新型检测试剂、抗体药物、疫苗、诊疗方案、病毒病原学和流行病学研究等疫情防控科研攻关一线人员等，具体范围由各地结合实际研究确定。通过绿色通道享受提前申报、优先晋升岗位等级的人员，原则上只享受一次政策优惠。
做好职称工作是关心关爱一线团此专业技术人员的重要举措。各地人力资源社会保障部门要以高度的政治责任感抓好落实，认真倾听一线专业技术人员所急所盼，与卫生健康、科研等有关部门和单位加强沟通，密切合作，共同把疫情防控一线专业技术人员的职称工作抓实抓细抓落地，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强有力的人才保障。
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