德媒***因故意伤害和侮辱罪被判180万欧罚款***博阿滕已提起上诉
前拜仁后卫、现里昂球员博阿滕因故意伤害罪和侮辱罪被慕尼黑地方**判处罚款180万欧元，目前已提起上诉。
事件背景与判决结果据直播吧9月17日消息，博阿滕被慕尼黑地方**指控对前女友犯下故意伤害罪和侮辱罪。9月9日，**判决其需支付相当于60天工资的罚款，总计180万欧元。由于罚款天数未达到90天以上，博阿滕不会因此留下犯罪记录。此前，检方曾要求对其判处1年6个月的缓刑。
庭审过程与辩护立场在上周的庭审中，博阿滕否认了所有指控，其律师团队采取无罪辩护策略。**最终未采纳检方提出的缓刑请求，而是以罚款形式结案。值得注意的是，180万欧元的罚款金额依据其日薪计算，但具体日薪数额未公开。
多方上诉与案件进展德新社从地方**获悉，博阿滕的新律师已就9月9日的判决提出上诉。与此同时，地方检察院和共同诉讼人也对判决结果表示不服并提起上诉。目前，慕尼黑**正对这三方上诉进行统一审理，案件进入进一步法律程序。
案件影响与舆论关注此案因博阿滕的公众人物身份引发广泛关注。作为前拜仁慕尼黑主力后卫及德国国家队成员，其法律**被多家媒体报道。英国《邮报》等外媒也以“殴打前女友被定罪”为标题跟进事件，凸显了体育明星场外行为的社会敏感性。
法律程序说明根据德国刑法，故意伤害罪和侮辱罪的处罚范围涵盖罚款至监禁。本案中**选择罚款而非监禁，可能基于证据认定、被告态度或社会危害性评估等因素。上诉程序启动后，高级**将重新审查证据链、量刑依据等关键问题，最终判决可能维持、减轻或加重原处罚。
弗里克:博阿滕是德国最佳中卫之一,原本希望他能去欧洲杯
拜仁主帅弗里克对即将夏窗离队的博阿滕评价极高，具体内容如下：
对博阿滕能力的认可：弗里克明确指出博阿滕是德国最好的中卫之一，这一评价直接肯定了博阿滕在德国足坛中后卫位置上的顶尖水平。
对博阿滕在拜仁表现的肯定：弗里克提到在自己执教拜仁期间，博阿滕有了很大的进步，是球队这个赛季最稳定的中后卫，且自己总是可以依靠他。这表明博阿滕在拜仁的表现非常出色，为球队的防守稳定性做出了重要贡献，是教练可以信赖的球员。
对博阿滕未来的期望：弗里克希望博阿滕能找到一家好俱乐部，这体现了他对博阿滕职业生涯的关心，希望他在离开拜仁后能继续在合适的球队中发挥自己的实力。
对博阿滕落选欧洲杯名单的遗憾：博阿滕落选德国队的欧洲杯名单，弗里克表示真的希望他能去参加欧洲杯，进一步强调了他对博阿滕能力的认可和对其未能入选的惋惜之情。
博阿滕渴望延长与拜仁的合同
博阿滕确实渴望延长与拜仁的合同，其经纪人表示对续约谈判持开放态度，并乐意与拜仁进行谈判。
博阿滕的合同情况与个人背景：博阿滕今年32岁，是2014年世界杯冠军成员，自2011年加盟拜仁以来，已为球队赢得8次德甲冠军，并在2013年和2020年作为关键成员随队获得欧冠冠军。其当前合同将于2021年6月到期，在另一位中后卫阿拉巴合同仅剩7个月且续约僵持的背景下，博阿滕的续约意愿显得尤为重要。
续约意愿的直接表达：博阿滕的经纪人斯摩扬明确向Sport1表示：“我们对合同谈判持开放态度，并且很乐意与拜仁进行谈判。”这一表态直接印证了博阿滕希望留队的意愿。同时，博阿滕本人也强调在拜仁的体验极佳，认为球队“非常专注、非常专业”，进一步体现了其对俱乐部的认同感。
竞技状态与俱乐部认可：博阿滕在周二的欧冠比赛中打入五年来首个冠军联赛进球，其表现被主教练弗利克称赞为“非常出色”，并认为该进球为胜利“铺平了道路”。俱乐部高层也对其状态表示满意，主席鲁梅尼格虽未直接评论续约，但提到球员需理解俱乐部因疫情遭受的财政损失，暗示续约谈判可能需在薪资上做出妥协。
外部因素与谈判背景：
阿拉巴的续约僵局：阿拉巴合同同样临近到期，且因要求大幅加薪与俱乐部陷入僵持。博阿滕的续约谈判可能受到这一情况的影响，俱乐部需平衡两位中后卫的合同问题。
财政压力：受新冠疫情影响，拜仁已8个月无观众入场，财政损失严重。鲁梅尼格公开呼吁球员理解俱乐部困境，这可能意味着博阿滕若想续约，需接受薪资调整或短期合同。
国际赛场影响：尽管博阿滕自2019年被德国队主帅勒夫排除出国家队，但其近期状态引发了呼吁其重返国家队的讨论。不过，这一因素目前未直接影响其与拜仁的续约谈判。
历史贡献与续约合理性：博阿滕为拜仁效力十年，是球队后防线的核心成员之一，其经验与领导力对年轻球员的成长至关重要。尽管年龄增长可能带来状态波动，但近期表现证明他仍能保持高水平竞技状态，这为续约提供了合理性基础。
潜在挑战：
薪资结构调整：俱乐部财政压力可能要求博阿滕接受降薪或短期合同，这与球员期望可能存在分歧。
阵容更新需求：拜仁需考虑后防线的长期规划，若博阿滕续约，可能影响俱乐部引进年轻中后卫的计划。
阿拉巴去留影响：若阿拉巴最终离队，博阿滕的续约将成为稳定后防的关键；若阿拉巴留队，俱乐部可能需同时处理两位高龄中后卫的合同问题。
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